基于Pan业务平台实现人力资源管理的信息化，优化工作流程，提高工作效率，替代人力劳动，降低业务成本。使人力资源部从事务性工作中解脱出来，有更多的精力从事专业工作。

实现集中控制分级管理

1. 人力资源管理业务可以由下属各分子公司操作，集团总部可实现对下属分子公司业务的集中控制，包括编制、预算的控制，并汇总统计分析信息。

优化流程降低业务成本

1. 使人力资源部从事务性工作中解脱出来，有更多的精力从事专业工作。

实现员工信息的全生命周期管理

1. 有效记录员工的面试、入职、转正、合同等的过程和结果信息，为员工的培养、发展和职业生涯管理提供依据，更好地落实人才开发管理策略。

提升人力资源服务品质

与ERP无缝整合

1. Pan HR是Pan一体化内控管理的一部分，与ERP（SAP）系统无缝整合，避免了信息孤岛的存在。